قمت بتصميم لوحة تفاعلية باستخدام Power BI لتحليل بيانات الموارد البشرية في شركة IBM، بهدف فهم أسباب دوران الموظفين (Attrition) وتحديد العوامل المؤثرة على بقاء الموظفين داخل الشركة.

تتضمن الداشبورد:
✔️ مؤشرات أساسية: عدد الموظفين، عدد حالات الانفصال، متوسط العمر، ومتوسط سنوات الخبرة داخل الشركة.
✔️ تحليل الموظفين حسب التخصصات التعليمية لمعرفة المجالات الأكثر تمثيلًا.
✔️ تحليل أساب الانفصال حسب الوظيفة لتحديد أكثر الأدوار تعرضًا للترك.
✔️ تحليل الانفصال عبر الزمن لتتبع نمط حدوثه (Yes/No).
✔️ تحليل الانفصال حسب النوع الاجتماعي ومعرفة الفئة الأكثر تأثرًا.
✔️ تحليل الانفصال حسب الحالة الاجتماعية لفهم ارتباط الظروف الاجتماعية بترك الوظيفة.

تساعد هذه الداشبورد الإدارات على اتخاذ قرارات دقيقة لتحسين الاحتفاظ بالموظفين، وتطوير بيئة العمل، وتقليل معدلات الـ Attrition.